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【人材育成は、本人の存在意味から。】
人間力強化研修│人間力 人材育成 人間力研修
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
◇部門運営・問題解決・部下育成を実現させる、人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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接客は、客の立場や状況を理解しなければ始まらない。
社内のコミュニケーションも、
相手も立場や状況を理解しなければ始まらない。
人材育成をする時も同じ、
本人の立場や状況わ理解しなければ何も始まらない。
社内の事やルーティン業務を教える研修とは違うのだから、
人材が人財と代わるような研修が必要になる。
まずは、指導しする管理者自身が、
そんな感性を有する人材でなければ難しい。
人材にどんな潜在能力があるか、
今、どういう状況にいるか、
どうすれば、導いてあげられるか、
そんな人材の内面を感じ取れる感性が必要になる。
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義など、
人間力は、「実践人間学」のマイコンセプトにご相談ください。
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コミュニケーションが出来ない。経営の想いが伝わらない。お客様をリピート出来ない。
部下や組織の管理が出来ない。右腕・後継者が育たない。動機付けが出来ない。社員の意識が向上しない。
…その他、人間力に関する、見えない問題・課題を解決に導きます!
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心理学視点・社会学視点・人間工学視点・解決学視点等による
人間力のカウンセリングにより、人材を人財に育成します。
コミュニケーション能力・プレイングマネジメント能力・モチベーション能力・
ソリューション能力他の人間力人材育成はマイ コンセプトまで。
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《人間力による人材育成で変わる経営を実現させる人材育成“効果につなげる個別カウンセリング方式”》
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◇経営実現につなぐ右腕・後継者の人間力を高める人材育成［経営実現の各種支援］
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◇人間力で接客・会議を強化するコミュニケーション力の人材育成［コミュニケーション研修］
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◇部門運営▪問題解決▪部下育成を実現させる人間力強化による現代管理職の人材育成［プレイングマネジメント研修］
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◇社員の人間力を高めてリピーター増員につなげる人材育成［顧客満足研修］
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◇経営者・社員の動機付けから維持・目標実現までの人材育成［モチベーション研修］
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◇人間力による企画立案やデザイン・広報販促の強化［販売促進研修］
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人間力人材育成研修・人間力カウンセリング・人間力講義のマイコンセプト
●メールによるお申し込み・お問い合わせ：info2@ishindenshin.jp
●電話によるお申し込み・お問い合わせ：(092)801-7643
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