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TOP : 【人材強化支援】:経営者支援 人材に投資す時代 МC人間学
投稿者 : kizuku 投稿日時: 2016/03/15 (550 ヒット)

【人材強化支援】:管理者支援

●人材に投資す時代 МC人間学

先日、若い頃からお世話になっている、
数々の実績を残されて来られた社長様と、
久しぶりに、ゆっくり食事をさせていただいた。

そして、こんなお話を聴くことになった。

「同業他社がどこも厳しい中、
今回、当社がここまで業績を上げられたのは、
やはり人の力ですね。
現代の経営は、
どれだけ人に投資できるかで決まりますね。」


この企業も、決して例外になく、
数年前は、経営環境の激変と言う、
時代の荒波を受けておられた。

しかし、昔から変わらぬ冷静な態度で、
効果的な投資をされ、
今回も、立派な実績につなげられた。


当初の当社に対する投資は、
やはり身を削るもので、
社員一人ひとりのスキルアップに投資される事は、
大変だったはずだが、

現在は、その社員や仕事の質に顧客が増員、
同業他社との差別化を実現されて、
これからの課題は、他社にない独自性の追及だ。


「利益が出れば、社員研修もするけど…。」
という考え方の経営者は多いが、
それは誰でも出来ることで、
これを経営者の器だというのだろう。

収益を得たければ、
社会に貢献(顧客が喜ぶ)仕事を提供できる人材に
育てなければ何も始まらないのは当然のこと。

社員一人ひとりの知識や技術の向上によるスキルが、
意識や人格の向上による実力が、
多くのファンをつかみ、業績を確保するのだから、
人を強化せずして、収益ばかり求めても成果は来ない。

その社長様は、もう既に、
得た収益を社員の方々に還元されておられる。

そんな人格に、社員達も、また前向きになる。

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       経営を安定・継続させるのは、
     売上・商品・サービスそのものでなく、
       「それをつくる人材です!!」
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