メールによるご相談

独自性支援

「先が見えない」「売りとするものが無い」等、企業・機関の潜在能力と社会的役割を分析、潜在能力と社会的役割のマッチングにより“独自性コンセプト”の確立を支援しています。

組織活性化支援

「組織活動が出来ない」「社員の意欲・意識が低い」等、組織に眠る原因を分析し、個人から組織における動機付けによる“組織活性化”を支援しています。

社員教育支援

「接客マナーが出来ていない」「報連相・コミュニケーションが出来ない」等、社員の心理や状況を調査し、講義・指導・実現までの“社員教育”を支援しています。

経営戦略支援

「経営戦略が曖昧」「経営戦略が浸透しない」等、経営者の考えや想いを分析し、理念引き出しから戦略化、CIによる内外への“経営戦略”の浸透・実現を支援しています。

人財育成支援

「人が育たない」「人の管理ができない」等、スタッフの意識改革から実力アップを図り、社会貢献喜びとの労働意欲のつながりによる“人材育成”を支援しています。

広報販促支援

「広報や販促活動が出来ない」「施設・店舗の管理が出来ない」等、組織レベルを調査し、体制づくりから情報・企画の考え方、表現・演出までの“広報販促”を支援しています。


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MC人間学

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