【人材強化支援】:経営者支援
●経営環境の変化 МC人間学
先日、あるリゾートホテルの方とお話をした。
「最近は、インターネットで簡単に比較されるし、
きつい評価は書き込まれるし、
本当に頑張らないといけない時代です。」と、
経営環境の変化の実体を、つくづく痛感されていた。
“高度情報化社会”は、消費者の生活を大きく変化させた。
現代人は、どこの家族も携帯電話料金に数万円代を使っている。
どこを見ても、必ずスマートフォンをいじっているか、
携帯電話をかけている。
これだけ消費者の生活様式が変化したら、
経営戦略が以前のままでは、顧客の浮気も必然だろう。
どうやって比較に勝つか、
どうやって他にないものを提供するか、
正に、独自性・独創性が問われる。
特に、“高度熟成社会”に突入してからは、
人間だから出来る仕事の価値観が、如実になってきた。
人材をいかに生かすか。
人材に隠れる能力をいかに使うか。
こんな時代だからこそ、
中小企業にもチャンスがある。
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経営を安定・継続させるのは、
売上・商品・サービスそのものでなく、
「それをつくる人材です!!」
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●こんな悩みに、お応えしています。●
「売上が上がらない。」 「社員の意識が低い。」
「人材にめぐまれない。」 「組織がまとまらない。」
「新規・顧客が増えない」 「社員が言うことを聞かない。」
「先が見えない。」 「売り(独自性)がない」
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※МC人間学は:心理学・社会学・人間工学・運命哲学他の技術を使った、
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