【部下に指導しても、スルーされる】 部下の対応に悩まされるコミュニケーション不足の経営管理者 ※ 人間力人材育成 経営支援




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【部下に指導しても、スルーさる】

部下の対応に悩まされるコミュニケーション不足の経営管理者 

※人間力人材育成 経営支援

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部下を個別に指導しても聴いてくれないと

悔やまれている経営者からの相談でした。


おそらく部下の話を個別に聞いたことがあるか確認すると、

数名とは飲食した事はあるものの、

個別にコミュニケーションをとった事はないとのことでした。


誰でもそうだと思いますが、

相手がしない事を求められても、

中々受け入れられるものではありません。


部下だから、仕事だから、というような、

企業に主導権があった時代はもうないので、

上からでなく、真摯な対応が必要です。




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