【 プレイングマネジメントとは? 第@弾 】:求められる役割の変化とは? }   プレイングマネジメント研修 人間力強化研修(人間力人材育成) 




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【 プレイングマネジメントとは? 第@弾 】:求められる役割の変化とは?


プレイングマネジメント研修 人間力強化研修(人間力人材育成) 


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消費者や消費企業のニーズが、


過去の顕在ニーズではない現代社会では、


管理職に求められる役割が大きく変化しています。




エンドユーザーにおいては、


潜在ニーズ(想い・考え)の満足、




部下においては、


それを踏まえた人材育成から業務指導、




更には、部署全体のバランスやコミュニケーションなど、


組織活性化におけるノウハウも求められています。





この激変した環境や条件に対応するには、


人間というものがどういう構造・修正を持っているか、


どのように導いていく事が必要か


プレイングマネジメントしていく上で必要な


知識や技術を学んでおくことが必要になっています。





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